Професії зникають. Компетентності — ні

264

Згідно з дослідження Фундації Олени Зеленської 74% опитаних підлітків при виборі професії орієнтуються на розмову з батьками, тоді як лише 7% говорили з кар’єрними радниками. Дослідження охопило більше десяти тисяч школярів, тож дані можна вважати цілком достеменними, і разом з тим лякаючими. Чи є батьки дійсно компетентними та неупередженими, чи не проектують вони власні мрії та сподівання на дітей, чи володіють вони інформацією про актуальні потреби ринку? Якщо в родині немає змоги організувати професійну орієнтацію у кар’єрного коуча та в навчальному закладі дитини вона не проводиться належним чином, варто добре підготуватись до розмови зі своїм старшокласником чи старшокласницею та самостійно дослідити ринок праці. Орієнтиром в цьому процесі може стати Економічний Форум в Давосі.

Чому Економічний Форум?

По-перше, варто усвідомити, що не можна спиратися на себе та свій досвід у порадах щодо професійного майбутнього підлітка. Сьогоднішній світ не такий, яким був тридцять років тому, більш того, він навіть не такий, яким був до пандемії або позавчора. Цінності, які закладали нам наші батьки, не є релевантними зараз, а наші переконання часто є обмежуючими та застарілими. Тож щиро бажаючи своїм дітям добра, ми можемо спрямувати їх до справжнього пекла або на шлях професій, які або зникнуть, або не зроблять щасливими.

По-друге, у якості професійного орієнтира можна взяти звіти найкращих, найвпливовіших та найобізнаніших. Саме таких лідерів думок зазвичай запрошують на Економічний форум в Давосі. Цього року він відбувся у січні. На нього завітали Урсула фон дер Ляєн, Анджей Дуда, віце-прем’єр Китаю Дін Сюесян, генсек НАТО, генеральний директор СОТ, Microsoft та Uber, Дональд Трамп, який би напевно образився бути в цьому списку на останньому місці, та багато інших впливових людей.

Основі висновки щодо компетенцій майбутнього 

Гаслом цьогорічного форуму стало “Співпраця заради інтелектуального майбутнього”. Більшою мірою було обговорено штучний інтелект та технології. Цікавим для нас є звіт WEF, який охоплює понад тисячу роботодавців, які в свою чергу представляють понад 14 мільйонів працівників в 55 економіках світу. Тож ці данні є надзвичайно цінними для розуміння ринку праці на наступні п’ять років. В звіті значну частину уваги приділяється компетенціям майбутнього. До них входять як м’які, так і тверді. Якщо професії в житті підлітка скоріше за все будуть змінюватись досить часто, компетенції будуть залишатися з ним назавжди і саме на них будуть звертати увагу работодавці.

Аналітичне мислення залишається найбільш затребуваною базовою навичкою серед роботодавців, сім із десяти компаній вважають її необхідною у 2025 році. За цією навичкою йдуть інші:

• стійкість
• гнучкість і адаптивність
• лідерство та соціальний вплив

Якщо подивитись на реалії України та малі бізнеси, які вистояли і продовжують процвітати під час війни, то можна помітити, що саме аналітичне мислення, стійкість та адаптивність були ключовими для успіху. Згідно звіту, саме ці навички шукають і будуть шукати надалі роботодавці.

Якщо ми подивимось на ті навички, які набувають популярності просто зараз, то ними будуть:

• вміння працювати зі штучним інтелектом та оперувати великими об’ємами даних
• кібербезпека
• технологічна грамотність

Разом з тим зростає необхідність в таких м’яких компетенціях, як:

• креативне мислення
• допитливість
• готовність до навчання протягом життя

Ключовими навичками, які вирізнятимуть професії, що зростають, від тих, що занепадають, стануть стійкість, гнучкість і адаптивність, уміння управляти ресурсами та операційними процесами, здійснювати контроль якості, а також програмування й технологічна грамотність.

Не дивлячись на те, що на Форумі цього року лише те й робили, що говорили про технології, не варто змушувати свою дитину йти вивчати програмування. А саме це досі вважається чи не єдиною перспективною професією на погляд багатьох батьків. На ринку праці існує лише 1.5% пропозицій в ІТ, тоді як 13,5% підлітків покладають очікування саме на цю сферу. З іншої сторони, на ринку промисловості бракує 17,9% фахівців, тоді як зацікавлені в цій сферу лише 2,1% підлітків.

Форум в Давосі може стати одним з кроків для розуміння ринку праці сьогодення та майбутнього. Але шлях до вибору професії потребує тривалої ходи, яка буде складатись з десятків кроків. Деякі з них будуть невпевненими, деякі будуть кроками назад, кроками відчаю або кроками крізь страх та тривожність, а головне будуть кроки сповнені пристрасті, зацікавленості та любові до світу. Та всі ці кроки рухатимуть підлітка вперед до пізнання себе і рано чи пізно приведуть до професії-мрії. Чудово, якщо задачею школи на цьому шляху є розвиток затребуваних компетенцій, задачею батьків – просто бути поруч, як колись в дитинстві, коли малеча лише починала підводитись та ходити самостійно.